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    業務人員考核表

    發表于:2015-09-21 02:22:06|來源:轉載于網絡|點擊:

    姓名:               部門:              崗位:              考評日期:

    評價因素

    對評價期間工作成績的評價要點

    評價尺度

    成  果

     

    計劃

    實際完成

    完成計劃%

    14

    12

    10

    8

    6

    業  務

    成  績

    A.總產值(萬)

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    B.利潤(萬)

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    C.費用(萬)

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    D.新增客戶數

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    業  務

    活  動

    A.正確理解工作指示和方針,制訂適當的實施計劃
    B.按照部下的能力和個性合理分配工作
    C.及時與有關部門進行必要的工作聯系
    D.在工作中始終保持協作態度,順利推動工作

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

    8

    6

    管  理

    監  督

    A. 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言

    B. 善于放手讓部下去工作,鼓勵他們樂于協作的精神

    C. 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作

    D. 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

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    6

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

    8

    6

    1.通過以上各項的評分,該員工的綜合得分是:__________分

    2.你認為該員工應處于的等級是:(選擇其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
    A:130分以上     B:130~100分     C:100~72分      D:72分以下

    3考核者意見:   _____________________________________________

    考核者簽字:__________________日期:______年______月______日

     

     

     

    以下部分為行政人事部及總經理填寫

    人力資源部評定

     評語

     

    考  核

    結  果

    決定該員工:

    [ ]轉正:在_____任______職
    [ ]升職至_______任________
    [ ]續簽勞動合同   自_____年_____月____日至_____年____月____日
    [ ]降職為___________
    [ ]提薪/降薪為____________
    [ ]辭退
    [ ]其它___________________________________________________________________

    經理簽字:_______________ 日期:     年   月   日

    總經理核準

     





           總經理簽字:_____________             日期:    年   月   日

     

     

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